在蓝星科技总部，陈尧正在主持一场特殊的庆功会。
与会者只有十几位核心成员，但每个人的脸上都洋溢着掩饰不住的自豪之情。
“各位，”陈尧环视四周，“我很高兴地宣布，我们的劲舞团创造了新的营收记录！”
他停顿了一下，接着说道：“但我们不能就此止步，接下来，我们要着手准备下一项计划。”
听到这句话，在场的人们不禁有些紧张。
陈尧似乎察觉到了这一点，于是笑了笑说：“别担心，这次不是什么惊天动地的项目，相反，它非常简单，我们要开始寻找和孵化新的游戏项目了。”
众人这才松了口气。
陈尧继续说道：“我们的目标有两个，一是找到那些小众但有潜力的游戏，二是培养和扶持新人游戏开发者。”
“为什么要这么做？”有人问道。
陈尧解释道：“很简单，一来，这样可以扩大我们的游戏库，丰富用户的游戏选择。”
“二来，我们可以借助这些游戏扩大影响力，进一步巩固市场份额。”
“更重要的是，”陈尧压低了声音，“这将为我们即将推出的那个大项目做好铺垫。”
在场的人不由得倒吸一口凉气。
他们都知道那个神秘项目，而且现在也是公司的主要工作内容。
“现在，”陈尧环顾四周，“让我们来谈谈具体的操作方案……”
就这样，在蓝星科技的会议室里，一场关于游戏业未来的讨论拉开了序幕。
而在会议室外面，公司的前台正忙着接待络绎不绝的客人。
这些人大多是中小型游戏公司或工作室的代表，他们带着自己精心打造的游戏前来推销。其中不乏一些刚刚成立的独立游戏工作室，抱着反正试试没坏处的心态前来碰运气。
对他们来说，蓝星科技无疑是非常好的金主。
如果能得到蓝星科技的认可，哪怕只是被挂在首页上推荐一下，也可能为他们带来可观的收入。
然而，让这些代表们感到沮丧的是，蓝星科技似乎对这些游戏并不感冒。
“对不起，”前台的接待小姐公式化地拒绝了一位代表，“我们目前不接受外部游戏的自荐。”
类似的场景每天都在上演，渐渐地，许多公司学聪明了，不再贸然上门推销。
但仍有少数不死心的代表坚持每天都来拜访。
几天后，一位年轻的代表找到了前台。
“您好，”他有些紧张地说，“我是幻境游戏工作室的创始人，我们最近开发了一款非常特别的游戏，想请您帮忙转交给贵公司的决策层。”
接待小姐正要婉拒，忽然看到陈尧从电梯里走了出来。
她灵机一动，对那个年轻人说：“等一下，我问问看。”