两个牵头副书记宣读了工作实施方案，红花片区和红石片区各自有两个支部书记做了表态发言，两个工作区书记和两个镇直部门负责人也做了表态发言。
之后孙宗远安排当前重点工作。
孙宗远又把扩大会议上的意见重新讲了一遍，又对镇直部门强调要通过机关干部和村干部评议，根据好中差分别给予经费奖励。
然后是工作人员发放评议表格，由参会人员现场对镇直部门评议。
以前有些镇直部门，拿着党委政府的意见不当回事、个别还脱离当地党委政府的统一领导、过度强调部门利益、对党委政府阳奉阴违，服务群众意识淡泊、言语态度恶劣粗暴，这次评议可让这些干部有了发泄的途径了，大多数干部还是能够公平公正的，但是也不否认个别的干部意气用事把一些镇直部门的分数直接打了零分。
过去你让我高不可攀，现在我让你丢人现眼！
事后组织汇总的时候是去掉最高分和最低分，出来的镇直部门成绩基本符合广大干部的思想预期。
最后是赵云成书记做总结讲话。
首先他提出机关干部和教师发放工资和奖金事宜，下面坐着的的机关干部响起掌声，然后又提出按照每人十元标准对全镇各村予以转移支付的时候，下面的广大农村干部又是响起掌声，最后讲到收缴的三提五统是各村的发展基金，用于各村发展集体经济使用，镇里一分不用全部归村使用、教育附件暂停收缴的时候，下面的所有干部一起长时间的鼓掌，并且响起纷杂的讨论声音，赵云成不得不站起来两次摆手让大家停止鼓掌暂停讨论。
接着强调了团结
强调了扎实工作的作风
强调了有为才有位
强调了思想上的统一和行动上的一致
强调了下步中层干部竞争上岗
……
散会后，各个工作区召集工作区干部和各村书记主任会议，强调了今天大会上领导安排的工作和下一步的工作计划，讨论了领导最后的讲话，重点安排当前两项集中活动，有的工作区要求利用两周时间完成这两项任务，有的工作区要求利用十天，更有两个工作区书记直接要求利用一周时间完成任务。
按期完不成任务的村干部一律停职，包村机关干部帮助村里开展工作，如果按期完成不了的，机关干部工作区列入黑名单，下步工作区优化组合时候不再使用。
当然各个包保工作区的副科级干部也是强调再强调，恐怕成绩倒数第一丢人现眼影响个人。
人没有干事积极性，不关乎人的品德，主要是缺乏激励措施，只要有干事德积极性，世上还有什么做不到的事情呢？
四个副书记也是暗暗的发力较劲，只要是公平合理的竞争，赵云成和孙宗远是喜欢这样工作氛围的。
其实，任何主官都喜欢手下合理竞争，只有这样也才能更好驾驭全局。