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第9章 看谁耗得过谁

9个月前 作者: 炒花蛤的麻糖

裁员,是人生中第二恐怖的词,相比之下只有绝症通知书能比这个词恐怖了。

在克洛诺斯公司被裁掉,代表了“无用”、“无法生存”。

成为对公司、城市、社会,乃至全人类都没有意义、不需要存在的人。

这很可怕吗?是的,很可怕。

钱唯壹得到参加“裁员大会”的通知时,正在给表格打钩,静静叫他放下手头的事,赶紧去往大礼堂。

大礼堂,平时路过过,从未进去过,因为权限不够,两扇雕花大门一直是禁闭着的。

这一次,敞开了。

跟随着人流走进大礼堂。

礼堂可够大的,估摸着能有个体育馆那么大。半圆形,尽头是礼台,座椅成扇形分布,每一排都比前面的高一点,上面还有二层。

布艺座椅选用了靛青色,与周围的灰墙配合起来,色调阴冷压抑。

房顶的大灯亮度很高,待久了能决定烤得慌,就算有空调调节温度,心里也觉得燥。

自从到了这破地方,钱唯壹接触的就是人造光源,看到的颜色多为灰、绿、蓝。

搞不懂公司老板的审美,是怎么回事。

礼台上空飘着一行立体大字:欢送大会!

礼台摆放着一尊铜像,用玻璃罩罩着。

离得太远看不真切,想来应该是重要人物的形象,比如说……老板。

“裁员,这地方还裁员吗?”钱唯壹悄悄地问静静。

静静回答:“当然会。只要是公司就会有裁员的可能。”

“不是要应对时铸体吗,难道不是人越多越好?”钱唯壹不明白。

“并不是。”静静只回答了三个字,没有再解释的意思。

很明显,还是权限不够。

钱唯壹真是觉得头痛,除了知道三月兔的情况外,一点点长进都没有。

那可不,天天填表格读数字,怎么也不可能晋升。

搞不好那些扫厕所、洗衣物的实习人员,都比他更有晋升机会。

起码人家在干实事。

“裁员标准是什么?”钱唯壹觉得这总该能知道吧。

静静回答:“由上层领导核定。”

得,说了跟没说一样。

上层领导,钱唯壹想象到的就是欧阳克里斯。那个老家伙的工牌可是“特级”。

权限肯定特别高。

“废物就该去死,有什么奇怪的吗?”边上一个大个子男人语气充满了不屑。

钱唯壹稍稍看了眼大个子男人的工牌,果然是“初级”。

之前打过照面,没说过话。钱唯壹总是瑟缩着,尽量使自己不起眼,自然不太受人注意。

大个子男人听到钱唯壹的小声嘀咕,然后接了个话茬罢了。

只是看一眼,没有接话茬,这种事没有任何讨论的必要。

钱唯壹不明白在对抗危险的时铸体的同时,还在搞这一出的意义是什么。

总不能是嫌弃人太多了吧。

想想一个三月兔就让人没法没法的,还嫌人多呢?

感觉不太可能。

想不明白。

裁员的仪式很简单,每个被裁的人都戴着大红花,头上悬着“被裁光荣”的字样。

——这怎么就光荣了?

钱唯壹眼皮一跳。

被裁的人和观看的人,全都起立向着铜像鞠躬,双手合十,嘴里念念有词。

词直接投放到了钱唯壹的视觉画面上,让他能照着词说。

“克罗诺斯公司的创始人、奉天命而来的义人,昊天上帝的化身、God的第二子、弥勒降世,救世主、人间的所有者,万军之主、万王之王、挥舞雷霆驱逐黑暗的鲜于以撒!”钱唯壹怎么念着,怎么觉得怪怪的。

之前那个山羊胡老头叫欧阳克里斯,这位公司创始人叫鲜于以撒。

这个名字的风格……怎么都透着一股子咖啡加大蒜和韭菜花的感觉呢?这家公司到底是离谱到了什么程度?

总不能是时铸体把起名方式都给扭曲了吧。

“公司便是您的地上天国,员工便是神的子民,在您的带领之下,我们必将战胜时铸体,重夺人类文明、重建人类荣光。”钱唯壹越念越觉得嘴歪。

他只是个观测人员101,严格来讲跟那些实习人员一样,都还不能算作是公司的正式员工。

全都是临时的。

居然这就开始进行洗脑了吗?

这要不算是洗脑,那就没有能算是洗脑的了。

所谓仪式,便是祈祷,向着公司创始人祈祷。不出意外的话,搞不好这位创始人现在应该还活着呢。

钱唯壹相信,以这里的技术,一个人想死都难。

祈祷结束,有座位的都落座,没座位的全站着。

下面就是被裁人员的表演环节,主要就是进行一番心得分享,发表感想。好好讲述一下心路历程,在公司里经历了什么大事,有了什么成长,对被裁掉有什么看法。

哪能有啥看法嘛,全都是感谢。

痛哭流涕啊,声泪俱下啊,感谢公司给了工作机会,感谢公司救了他们性命。

还有人高喊:“为公司献上心脏!”

心脏等于心之灯,他要把自己的灯献给公司。公司要不要还是回事呢。

那些声音都通过网络传进了钱唯壹的耳朵里,想听不见都难。

礼堂里甚至回荡起了一首经典的《回家》,这谁遭得住嘛,简直是像超市快关门了在催促人快点走。

不过钱唯壹听出味来了,脑内进行了信息整理。

他听出来,被裁的很多人,都是从出生开始就在公司里。

他们从未见过公司外的景色,有记忆的时候,就已经在这里了,接受教育、参加工作、与人相爱。

他们也不知道父母是谁,没有亲缘关系,只是按照公司的成长流程而生活。

可以说,在场的各位都是“孤儿”。

一直一直走到了被抛弃的今天,当然,他们自己不认为是被抛弃了。

比如有个看起来岁数不大,才是中年的员工,就面带微笑的诉说人生经历。

三岁得过小红花、二十三岁被推荐成为初级员工、三十三岁就有了晋升为中级员工的机会。

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