看来自己这段时间得在这边多待一段时间了！
以刘铭的智商，只要按部就班的学会了65nm的技术，很快就能自主设计出55nm的光刻机，甚至是45\/40nm的光刻机。
这段时间，他对于那些基础知识的光刻机已经有了足够的理解。
原本以为王蓉交给他的90nm光刻机技术资料只是入门级别，没想到是接近天花板的级别。
行吧！
刚刚好这段时间他在90纳米光刻机的技术上有了很多想法，或许这段时间可以试试，能不能直接开发出65nm的光刻机。
对于65的nm的光刻机，刘铭还是有不少的感悟的。
起码他在资料中，就发现了很多可以优化的地方，甚至有部分刘铭能感觉到不合理。
好在每次回家，刘铭都会带上2身备用的衣服，也不回家了，刘铭直接在后勤领取了一套研究人员的专用的制式白色大褂。
仅仅花费了半个小时，在王蓉的亲自带领下，刘铭很快就解决完了所有的杂事。
进入到研究室，刘铭一开始并没有动手，而是在观察着其他科研人员的动作。
足足在科研室游离观察了3个多小时，直到下班，刘铭才离开科研室。
吃过一顿不算好吃的晚饭，刘铭呆在独立的宿舍内，拿出了发放的纸和笔，开始记录起今天他看到的与自己猜测上的问题。
光刻机是一套极其复杂的器械，虽然刘铭发现的问题很多，但是对于这一整块的流程，已经算是九牛一毛。
毕竟一套光刻机，足足有40多万个零件。
一个团队数十近百人，这里足足有三个团队。
三个团队互相竞争，也互相合作。
每次有新的东西，都会让其中一个团队测试，确定没有问题了，其他团队才会跟着优化。
次日，刘铭果断跟着进度最慢的2组开始研究。
直接发动了地位模式，刘铭直接接管了这个团队。
“妈的？这是哪个有关系的家伙进来镀金了？”
对于刘铭，2组的组长也是无奈，他听到自己的团队被一个新来的家伙接管，第一时间就是拒绝。
在他们这一行，年纪基本和资历挂钩，刘铭才20多岁，一看就不是精英级别。
区区一个资历平平的家伙，怎么有资格接管他的团队。
看来十有八九是有关系，走后门进来的二代吧。
可是下一刻，他就知道什么叫以势压人，什么叫后台。
如果是其他二代找关系被塞进来镀金，他绝对要反抗到底，可是这位是老板呀！自己的金主爸爸。
跳槽过来，工资涨了不少，他可不想失去这份工作。
无奈他只能强忍着听从刘铭的指挥。
他心里还是期望着，刘铭就是个好奇芯片研究的小青年，赶上几天，闲得无聊了，就自己离开了，到时候自己的团队还是自己来管理。
但是很快，他就感到了意外。