公司每周一的碰头会一结束，昌董便把费加叫到办公室谈事去了。惠兰和钟月灵一起走出会议室，惠兰看周围没人悄悄问钟月灵：“昌董叫费加干什么去了？”
“谁知道呢！可能是人事上的事吧！”钟月灵琢磨着说。
“人事上的事？人事上会有什么事呢？”惠兰不解地问。
钟月灵一把搂住了惠兰的脖子悄悄说：“可能是要提拔我当副经理。”钟月灵好像有点兴奋，“昨天在费加家我使劲追问，他才给我透露了一点信息，这个事暂时还得保密啊！”
“那这是好事呀！费加也算对得起你。”惠兰高兴地说。
“我要是不老盯着他，他才不会给我机会呢！他这是被我盯得没辙了，算是帮了我一个忙。”钟月灵似乎并不满意。
“嗨，不管怎么说，人家还是帮你了！这个好你得记着。”惠兰提醒她说，接着又问，“还有别的消息吗？”
“听费加说，”钟月灵又看了看周围，“这个事你也要保密，大概年底前咱们部门就要变成分公司了，明年开始正式按分公司运作。”
“那么快！要是这样的话，那你到时候就是分公司的副总了！”惠兰很羡慕地说，“那你就更得感谢费加了！”
“现在进行人事变动，都是为升格分公司准备的，所以这个时候非常关键。”钟月灵很神秘地说。
“那就提前向你表示祝贺了！”惠兰伸出手和钟月灵握手，然后两人拉着手向办公室走去。
吃完中午饭，惠兰趴在办公桌上休息，可是脑子里怎么也消停不下来，一直想着部门升格为分公司的事。
现在是十一月份，还有一个月业务部就要变为分公司了，那么自己就是分公司的总经理助理了，怎么着工资还得涨一点，这样也不错了！一个刚刚大学毕业的二十二岁小女孩，就当上了总经理助理，这到哪说也是一件非常荣耀的事了。看来自己没有走还是对头的，别看这个职位不高，那是多少人干了十几二十年也不一定能混上的。
惠兰心里有了一种荣耀感和满足感。
对于年轻人来说，还是应该在一个具有发展前景的单位工作。单位在不断地发展变化，这样上升的机会就比较多。如果在一个非常稳定的公司，单位平平稳稳地向前发展，那样上升的机会就比较少。只有机会多，年轻人才能脱颖而出。如果机会少，年轻人要想出头就比较麻烦了。对于惠兰来说，广告公司还算是比较合适。
下午一上班，惠兰桌上的座机电话就响了。惠兰拿起话筒说：“喂，外联组。噢，是费总呀！哦，好好，我马上过去！”
钟月灵从桌上抬起身问：“是费加吗？他找你干什么？”在他看来，下午费加应该找她才对呢！怎么会找惠兰呢？