我出生于上世纪70年代早期，时到今日已经是进入不惑之年。从公元1991年步入职场。至今算下来接近30年头。我是从最早的国营酒店服务生，开始。随后冒然辞职，步入职场。在一没有强大的“老爸”，二没有彪悍家族，三没有超过马云的头脑之下，如何能够成长到最后，成为CEO以上级别的管理层！？本人曾经历任：服务员，销售，渠道，平台经理，区域经理，平台总监，区域总监。公司研发策划总经理，公司副总经理，运营总监，首席运营官，千人级分公司总经理，地产千人集团中心总，现任某咨询公司互联网板块负责人，合伙人。
我经历了90年代，21世纪早期，21世纪前期。这三个阶段。历任就职过得公司，不下10家。从事的岗位特定，从最底层销售，电话，服务员。到部门经理，部门总监，平台总监，区域总监，运营总监，首席运营官，分公司CEO，总经理，地产集团中心总。文中涉及到人，公司，都会加以虚拟化。这是避免不必要的风险。但是，每次事件几乎都是真是无疑的。
这就像一篇我的职场回忆录。把我走过的这一段经历，完整告诉大家。提供给后来的朋友借鉴，参考。或者是从中获益。或者避免躲开大坑，小坑。减少你在励志旅途上的，不必要的艰难和苦难。也许还有，能够指明一些“迷路”朋友的心的方向新的启迪。
这文中没有玄幻，没有科幻，没有复杂的法术，召唤。一切都是来源于，我所遇到的真实事件，案例。每一个我都会在文后加以分析。把我的正确与错误。失误与机智。展现给大家。如果遇到这样职场问题。你该如何考虑？
虽然，本文中记录的多达十几家公司。但是，主要的专业大致有2个一个销售，一个则是互联网相关。因为这就是我从事的专业之路。至于一些文中提到的技能职位，只是临时性过渡。不作为最终目标选择。这里面还包括一个职场小白，你如何撰写真实，有效的简历？这个简历叫用人方，一眼就能看中？简历要点是哪里？特别是“白纸”比较多的。