“我们五个人，这个你之前跟我说过，你做CEO，我做CTO和软件部经理，乔纳森是首席设计师和硬件部经理，约翰和史蒂文是设计师和硬件部副经理。”
“这样规划下来，公司的高层基本就确定好了，CEO、CTO、CFO、COO、HRD以及一个兼任的CLO，首席设计师，软件部和硬件部的经理副经理以及你的助理。”
“高层确定好之后，我是这么考虑的，设计和硬件部暂时不分离，这个部门再招收五至十五人，软件部门也是五至十五人，其他部门暂时不配办事人员。”
“经过这一轮扩张，公司员工会从原本的五人增至十九到三十九人之间。至于人工成本，会从原来的那个月3.1万美金，增长至15万到30万美金之间，新招收的这部分人的平均工资要低于乔纳森他们，这也是纳斯达克危机带给我们的另一个好处。”
很有条理，这是唐笑听完亚当的计划之后得出的结论，点了点头道：“很好，不过我觉得法务官的话，还是不用从高管里找人兼任了，我们没必要为了省一点开支，给公司留下这么一个漏洞，公司接下来涉及到法律和专利的事情会很多。”
想了一下，唐笑接着说：“还有就是，我们目前的办公场所够用吗？别到时候人来了，却没有足够的地方安置他们，那样会很被动。”
“没有问题，我和物业沟通过，我们这一层有一家公司破产了，他们的办公室我们可以顶过来，而且物业那边的开价也不高，纳斯达克危机搞得硅谷的房地产公司日子都不好过。”
“好，这样就没问题了，下面是福利时间，车子都有去了解过没有？就是我去纽约之前说的，等我回来之后，公司会拿出三十到四十万美金用来购买一批汽车，现在可以去落实了。”
对Lemon公司的追加投入，也就是那980万，唐笑在出手了亚马逊的看跌期权之后，第一时间就打到了公司的账户里，连着属于亚当的那笔钱，唐笑也早早的给他打了过去。
“BOSS，我们几个，公司就不用给我们配车了吧，而且公司接下来还有这么多用钱的地方。您和亚当是股东，公司给你们配车是应该的，我们的话，就算了吧。”
乔纳森虽然也很舍不得，不过还是开口拒绝了唐笑买车的提议。在他看来，公司的长远发展远比给他配一台车更加重要，公司的钱还是用来发展业务比较好。
“缺钱是缺钱，可也不是缺这么一点点钱，你们是公司的创业元老，为公司的发展做出了巨大的贡献，公司给你们配车是对你们前段时间工作的肯定，也是为了给新员工塑造一个榜样，所以不允许拒绝。”
“车价我给你们定一个标准，五到七万美金之间，亚当，我们两个人的用车，就定在八到十二万之间吧，这件事你负责，最好是和乔纳森他们的车同一个品牌。”
“好的，斯麦尔。”
“那行，今天的议程就到这里了。亚当，一会儿我去你办公室，我们一起商量下后面的招聘工作。想想还真有些激动，Lemon总算是要有006号员工了！”