第26章 记者接待会
天源大酒店六楼的多功能厅，长洲省龙达科技风险投资有限公司记者接待会正式开始，在台上的中间的是雷动左边是沈卫平右边是胖子，两端是一个是公司所聘请的知名律师曹恒达律师，一个是公司财务总监注册会计师方剑水总监。沈卫平扶了扶话筒对着有点闹烘烘的记者群说：“现在龙达科技风险投资有限公司记者接待会正式开始，为了大家宝贵的时间和留下更多相聚的机会，我们决定现在开始记者提问，我点到的记者请提问，先谢谢各位的合作。”
“我是长洲晚报的记者，请问贵公司收购4家医院后，还实不实行医保，看病的价格会不会提高。”一个给点到的中年记者站起来问到。
沈卫平看看雷动没有回答的意思就自己回答了：“我们是投资公司但我们也是这个社会的一部分，老百姓看病的价格是不会有大的变动，医保照样能用，照样能在4个医院刷医保卡。”
胖子见眼镜在回答问题，自己又看见王冰在台下好象一直看着自己，就示意下个问题她来提。王冰站了起来微笑着说：“现在各个医院都缺少医生，而你们还对医生进行了培训，这会不会影响医院正常的秩序？”
胖子看见王冰眼多花了，先把话筒拉地了一下抢着说：“这个问题我来回答，现在各个医院的门诊量多不是很高，改制以后医护人员的人心也比较浮动，所以决定进行培训另外我们正在全国各地招聘合适的各种人才。”沈卫平和雷动都在想他背书背的不错啊。
一个年轻人问到：“据有关报道民营医院正陷入人才危机，全国各地挖人却留不住人或高薪留住的人才用不上。你们要招什么样的人才，怎样才能留住人才，谢谢。”
雷动看了一下场内的人，注意到了坐在角落里眼睛放光的期待着他说话的苏雨，转头和沈卫平点头示意自己来回答，说到：“我们要吸纳并能消化的人才，而不是急功近利的去做一些事，也不会乐此不疲的在全国各地医院高薪挖人，我们会和各大院校合作，培养出一批院内的原有人才和招收一批优秀的毕业生，尽快的把医院内的骨干医生这一层次补充好，我们需要的人才是各个方面的，在医生问题解决以后，现在比较关注的是后勤和护理人员。”说完这一段雷动停了停，想着这个比打架砍人累多了啊接着说：“公司下属的医院是区别以往的服务理念和诊疗模式的，我们更多的是突出一种人文关怀，我希望有各多的人才到我们医院，留在我们的医院成为我们的一员为老百姓服务，谢谢。”
台下响起来一片掌声，在回答了几个问题后，记者接待会就完美结束了，大家多去参加宴会了，胖子也就有机会靠近王冰，做他那可爱的小蜜蜂。而雷动把苏雨介绍给沈卫平认识，老实人也感慨了一下，把苏雨羞的要找地方躲起来，雷动看着红着脸拉着自己手臂直摇晃的女孩，心里禁不住有一种原始的冲动，赶快找了个话题说些别的。