原本的生活是白领，而且是高工资的，但是现在直接去车间上班！
最关键的言离山让这两人去的可是装卸等等干体力的或者是脏的累的活！
体力上的折磨是真的扛不住的！
2个人最终在坚持了三天后就递交了辞职报告，选择了自己离职，选择了解放自己！
65个人到了11月26号的时候全部离职，而第二天就是感恩节！
言离山在这天回到了公司，跟公司的20名高层管理人员进行了会议：
“通过此次的事情，我们整个外德鄂省公司目前有员工650人，这些人是我们目前而言可靠的伙伴！
但是因为我们的平均工资水平较高的原因，已经让一些人和兄弟公司不满了，这次我们就是要想一想怎么解决！
我们需要集思广益，在不降低员工薪资福利的情况下把我们的数据上的平均工资水平降下来！”
平均工资水平的问题已经是两次有人提了，所以言离山觉得是真的要降下来的！
“离山总，员工的住宿这一块，我觉得我们可以直接走公司租房承担房租的路子，直接走公司的支出成本！”
“言总，餐补这一块我觉得我们可以直接走报销，按照员工每个月不超过现在的补贴标准，让他们提供发票，我们走报销的成本！”
“离山总，车补这一块直接就直接也走报销的流程，至于话补可以直接让公司每个月固定的充值给每个人，最后统一走报销！”
最后大家还是从补贴上下手了，这样一来每个最基层的员工也是能降低明面上的工资支出在2000元左右，一年就是2.5万左右！
言离山之前的数据中是平均工资在21万多，现在即便是大批量的清理了一批人，尤其是重点对于中高级管理，把这个数字降到了20多万；
现在又降2万多，但是依旧是在18万的！
没有什么其他的办法，言离山最后只能是说道：
“以上三个方法财务这边和行政部做好对接，其余的到时候再看吧！”
而在这个话题之后，言离山就讲了重点：
“各位，马上就要12月份了！
距离今年的过年虽然还有两个半月的时间，但是对于我们外德鄂省公司而言最关键的就是这一个月的时间！
大德集团提出来的股份改革的事情，已经在集团那边通过了，现在集团考虑的就是要找试点公司！
而试点公司是选择我们所有的外德系开头的五家公司，还是选择一家，还是选择几家目前都没有定下来。
但是，我们外德鄂省公司是一定要争一争的！
栋哥，湖南那边1个月的时间了，该准备的都差不多了吧？在这个月给我全部搞定！
公司的实际运营和合同标的金额都能增加不少！
我们目前的合同标的金额在15.6个亿，10月11月属于停滞状态，大家也是休息的时间差不多了，所以该动起来了！
麻丽总，粤省的省会是广州，但是我依旧取了深城作为省会城市一级的公司名字，最关键的就是你当时说的还有1.5个亿的合同在年底！