程董这边作为昔日从人社部门出来的人，对于相关的监管肯定是最熟悉的！
“咳咳，不考虑任何的人力卧上市这些因素，仅从信息这一块，把集团的相关数据进行整理并交给人力卧进行管理是没有什么问题的。
其实目前国家对于这一块没有特别的一些条文，我们只是集团内部信息的传播，没有任何的交易存在，是不会出问题的。不论是我们的监管部门还是相关的执法部门也不会对我们这种模式有问题！”
被自己的两位同伴盯着，这位程董只能是这么发言了，其实这种擦边的就像他说的，怎么可能真的出问题！
他最后加上执法部门和监管部门，只是想提醒有的人，即便是去偷偷的反馈了，也不会有什么效果的！
王董事长的脸那就有些黑了！
程董这家伙的话难道他听不出来？
他好歹是集团的董事长，怎么可能去做这种事情！
黑着脸的董事长对着做记录的董事会秘书孙抗说道：
“你去把言离山喊进来，有些事情我需要跟他确认一下！”
一分钟，就在门外不远处的言离山就进来了，进来后王董事长直接问道：
“言离山，你跟集团交个底，你对于人力卧这边的上市的预测是什么目标！
孙抗，这个不要记录！
言离山，你就按照你的实际的规划讲，不会记录，也不会追究你什么的！”
虽然不明白这位为什么这么说，但是言离山直接片刻的思考就回答道：
“董事长，各位董事，我说的可能是有些不着实际，但是希望你们不要笑话！
在我的规划中，人力卧在未来会直接拆分为两家公司：
人事代理跟招聘绑定在一起成立一家公司，跟目前传统的我们这种公司而言，有了招聘这个助力，上市的时候肯定是PE不会仅仅有10倍左右；
跟现在的各在线招聘公司相比，我们又有着人事代理这个赢利点，这样一来我们就是会避免在线公司传统的负债烧钱，而是一开始就是盈利；
在这两条腿走路，既能盈利又能有自己的在线市场的公司，PE最少也应该在50左右，而净利润我计算过，我们在三年后达到1个亿应该是可以的；
所以我的规划中就是按照50亿左右估值给这家公司；
HRSAAS公司单独作为一家人力资源服务公司成立，这里面的不确定性比较大，但是对照目前的国内第一的北森；
营收不到10个亿，但是亏损的情况下都有200多亿的市值，我们即便是发展的比较差；
但是2个亿左右的营收我觉得是可以的，所以我同样是按照50亿左右规划的！
当然了，如果集团能够在除了数据库这一块的支援外，能给我们在人才和客户上面给与支持，我们的发展肯定就会更快！
科创板的上市只需要1年的时间，如果我们的发展是稳定的，前景也是持续能让投资者看到的，那么不需要三年，我们就能推动上市！”
言离山这里面肯定是有吹牛的成分在里面的，但是也是有事实依据的！
随口吹出来的100亿的两家公司的市值，很显然就是让大家的兴趣那就是增加了很多！
如果是其他人吹这个牛，大家顶多就是笑笑，但是这个话从言离山的嘴里说出来，那就不一样了！
在坐的7人甚至是做记录的孙抗都不得不承认：
一个仅仅用了不到三年的时间就把一家公司从零做到了30亿以上营收的家伙，能力强的可怕！