抛开他所在的行业，你们扪心自问，谁不想有这么一个领导？
京外集团从70年代成立到现在五十年左右的时间了，只有言离山提出了职工福利这个计划，而且开始实施的！
你们有认识京外集团的人的，可以去问问最基层的员工，每个人最想去的公司就是言离山的公司那边！
因为有个入职五年多的老人跟我说过这么一句话：京外集团除了中部外服集团那边能给你最大限度的公正，其他的各公司都已经是没有了普通人向上爬的路了！
言离山是一个最看重能力的人！
你跟着言离山，只要是认真的工作了，他承诺的就会真的给到你，而不是画的大饼！
当时我都问过他，言离山那边的公司现在不招人的吗？你既然想去就去面试。
知道这位老员工怎么说的吗？
中部外服集团的招人都是被京外集团以及合作伙伴的甲方一直紧紧的盯着的，言离山为了更大的给与公平，采用的都是笔试、面试；
但是即便是如此，言离山还是要拿出10%左右的名额给那些关系！
不过我后来了解了一下，仅仅今年4月5月份，中部外服集团的招聘即便是他们公司内部传递以及合作伙伴推荐；
1000人的招聘也是有上万人去参加了笔试的！
很可惜的就是这次之后，据内部消息人士透露，中部外服集团最起码在年底之前是不会招聘的了。
而且即便是招聘，也会按照这种方式来，不会在社会上招聘的了！
最后就是再跟大家透露一个消息，中部外服集团之所以这次改名以及股东变动后给言离山1%的股份激励；
为的就是明年中部外服集团的上市！
其他的公司上市我不会推荐大家去买股票什么的，因为里面的水很深，会淹死人的，但是中部外服集团的上市，我觉得大家可以试试！
最起码一点，言离山只要是在中部外服集团一天，那么以他的道德，是不会做什么割韭菜坑普通老百姓的事情的。
而且最关键的是中部外服集团是真的行业中的一条鲶鱼！
跟你们讲一个很有意思的事情：
2024年以前，人力资源行业传统巨头如京外集团、魔都外服、中智集团这三家，每年的报表中净利润率那是神奇的都在3%左右；
是的，你很难相信，但是人家三家就是几十年来一样的默契！
但是2024年开始就变了，京外集团的净利润率在每年的提升，一直到今年的年报中到了6%这个数字；
直接翻了一倍的净利润率，你们觉得神奇吗？
他们三家的业务几乎没什么大的变化，但是神奇的就是净利润率上升了！
而这个神奇的数字背后的就是中部外服集团每年的净利润的数字的变化！
知道2026年中部外服集团的净利润率是多少吗？
8.3%，你没看错，而这个数字，就是同富银行直接敢给标价85亿的根本的原因！
所以，有机会可以买卖中部外服集团的股票，至于京外集团的，差不多了，别再往上吹了，从120多亿半年多到了240多亿了，还不够？”