另外，此次大家最多的份额也就是按照8千万来吧！
我自己这边1个亿，加上尚董的2千万，再来8千万就行，多的就先存着吧，山头商管那边过不了多久就要来一次融资了。”
8千万，言离山还是小瞧了这些家伙，没一会就是超了，没办法，最后言离山直接就是用各自的股份进行分配这八千万的份额！
看着言离山亲自操作这些，这位尚董悠悠的叹了一句：
“董事长，我总算知道为什么中部外服集团能做的这么出色了！”言离山看着这家伙没头没脑的来了一句，没好气的说道：
“你别扯淡！
我跟你说，山头商管的8.5个亿，山头投资的2个亿，你别给劳资真的是都亏完了！
你要是真的亏了，你就等着在我这里打一辈子的工吧！
总共10.5个亿，你需要什么支持，这几天赶紧提出来！”
他言董事长今年上半年的时候赚了钱，但是那小心脏是真的有些受不了，所以当时就决定不再碰，但是这下好了，玩的是更大的了！
没好气的把尚董送出去，言离山是没有心情了啊！
就这么说吧，这10来个亿就是言离山的全部的心思了！
不过日子还是要过的，在到了周五也就是9月3号下午2两点的时候，随着总计9个福利政策分配的公示没有问题的结束；
言离山需要把京外职工福利集团的架构尤其是人员的事情定下来了，所以再次的进行了一场核心管理层的会议。
“京外职工福利集团、中部外服集团，我担任书记、董事长、总经理职务，工作量太大了，所以我跟总部集团那边打了申请：
中部外服集团的日常工作王栋这边负责，等明年上市成功的话他担任总经理一职；
京外职工福利集团，卢红橙会调任董事、副总经理，协助我负责这一块的业务，你现在的职务都不变，但是你要把各个部门的负责人提起来；
另外京外职工福利集团会成立9家分公司，你这边担任中部外服职工福利公司的总经理，其他的7个大区集团和京外集团总部那边按照现在的名单任命总经理；
红橙，京外职工福利集团你这边要做好跟其他8个分公司的对接工作，只要是有不配合的你直接告诉我，我来处理！
一定要记住了：
9个分公司的分配规则必须是不能轻易动的，动也是要经过这次制定的程序，让绝大数的员工认可的；
9个分公司的实际分配名单，也必须跟这次一样，必须是严格按照分配规则筛选，然后公示，然后解决质疑，最后确定名单！
红橙，京外职工福利集团是我们在整个京外集团的根本，绝对是不能出问题的！”
言离山重点就是讲了京外职工福利集团的事情！
尤其是京外职工福利集团现在匆忙组建，第一次的全集团的政策实施才仅仅完成了规则的制定，后面的名单确定才是最大的关键点；
言离山可不想出什么问题！
到时候真的出问题了，说不定言离山之前的正面的那些形象引起的反噬会更加的严重！
这个问题他可是跟龚董那边单独聊了很久的！
所以，一定不能出问题的！