在重建了团队的信任之后，艾伦和他的队员们决心更紧密地合作，共同应对接下来的挑战。然而，遗迹中不断出现的新问题让他们的探索之旅变得更加复杂和危险。在这一章中，团队将面临新的内部冲突，而艾伦必须找到化解矛盾的方法，确保团队的团结和任务的顺利进行。
指挥室内，艾伦、丽莎、杰克、艾米、索菲亚和凯特再次聚集在一起，讨论最新的发现和接下来的行动计划。
“根据我们最近的分析，这片遗迹中的能量波动频率再次增高，可能是因为我们启动了新的装置。”索菲亚开门见山地说道，她的声音中透着紧张。
“这意味着我们需要更加谨慎地进行接下来的探索。”凯特提醒道，她的声音中透着谨慎。
“但我们不能因为担心能量波动而停止探索，这里还有很多未知的科技等着我们发现。”丽莎反驳道，她的声音中透着坚定。
“我们需要找到一个平衡点，既能继续探索，又能确保安全。”艾伦说道，他的目光中透着领导的威严。
然而，队员们的意见并不完全一致，特别是在具体行动计划上，分歧更加明显。
“我认为我们应该首先进行详细的风险评估，然后再决定下一步行动。”凯特再次提出她的观点，她的声音中透着冷静。
“但每次风险评估都需要耗费大量的时间和资源，这样会拖延我们的进度。”索菲亚反驳道，她的声音中透着焦虑。
“进度重要，但安全更重要。如果发生意外，我们的任务将会彻底失败。”凯特坚持自己的观点。
看到队员们的争论，艾伦意识到必须找到一个方法来化解这些矛盾。他决定暂时中断会议，让每个人都冷静一下。
“大家先休息一下，我们稍后再继续讨论。”艾伦说道，他的声音中透着决断。
队员们离开指挥室，各自回到自己的工作岗位上，但彼此之间的紧张气氛依然存在。艾伦知道，只有找到一个能够让大家都接受的解决方案，才能真正化解这些矛盾。
在休息区，艾伦找到了杰克，他希望通过与杰克的对话，找到化解矛盾的方法。
“杰克，你觉得我们该怎么解决目前的分歧？”艾伦问道，他的声音中透着关切。
杰克沉思片刻，说道：“我理解凯特的担忧，也理解索菲亚的焦虑。或许我们可以尝试找到一个折中的方法，既能保证安全，又能加快进度。”
“你有什么具体的建议吗？”艾伦继续问道，他的目光中透着期盼。
“我们可以设立一个快速风险评估小组，在每次行动前进行简短但有效的评估，这样既能确保安全，又不会拖延太久。”杰克建议道。艾伦点了点头，表示认同：“这个建议不错，我们可以试试。”
随后，艾伦召集了所有队员，再次在指挥室内开会，讨论新的行动方案。
“大家，我和杰克讨论了一下，决定设立一个快速风险评估小组，在每次行动前进行简短但有效的评估。”艾伦说道，他的声音中透着坚定。