面对贾晟的发难，顾澄连眼皮都没抬一下，淡定从容的在季度KPI报表上签上自己的名字。
“第一，我是老板，作为员工应该服从老板安排。
第二，这里是公司不是小学，收起你那些小孩子的把戏，别想着几句话就能挑唆在座的高管，这点脑子都没有的人，他也不适合呆在这间会议室里。
第三，‘立昇’那个项目从开发到现在，你接手已经半年还没做出任何成绩。既然每本事就别占着位置。”
顾澄丝毫不给贾晟留情面，一针见血。
“而且我看你心思也没放在项目上，整天就知道搞人际关系，既然这样你就去人事部吧，人事张经理你给他做下调岗。”
张经理被点到名站起身，贾晟原来是做项目经理的，到人事部做什么？难不成顶替他这个经理吗？他试探着问道：“到人事部做什么职位呢？”
顾澄侧眸去看张经理，“对于没接触过相应工作的人，你们人事部怎么安排？”
顾澄看上去虽然精致又漂亮，但这眼神可真挺冷的。
他瞬间打了个激灵，他真是脑子反应慢了，这就是明晃晃的下放啊，下放还能有什么好活儿干。
他当即道：“好的顾董，我这就给贾晟调职到人事助理的位置，一定会找人好好带他。”
他故意加重了‘好好’两个字。
公司里面一级压一级，上级想要琢磨下属的时候办法多的是。
贾晟怒目圆睁，没想到顾澄不仅把她一脚提出项目，还降级成了一个小职员羞辱他，还不如直接开除了他。
他要是受不了主动提离职，司家那边他没法交代，搞不好还要被责难。要是还留在这儿，他是真受不了这个窝囊气。
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顾澄心眼儿可够坏的。
他恨恨的咬紧牙关，“顾董，这么做是不是有点不能知人善用了，我不适合做那个岗位。”
顾澄淡淡掀了掀眼皮，妆容虽清淡，不过她的眼神还是那般犀利带刺，冷冽骇人的压迫感弥漫开来。
“人的潜能都是无限的，你没试一试怎么知道？还是说你觉得自己项目项目做不好，连刚毕业学生都能干的人事助理也做不好？
就算到时候真发现你不适合再调岗也来的急。”
说完，她把手里的笔合上，不轻不重的磕在桌子上，声音不大，却敲在每个人的神经上，
“有谁有什么想法，现在都说出来，给你们一个直言不讳的机会。如果你觉得你做出了成绩，公司没有给你公平的待遇，我会给你提升相应的补偿。
如果你没有做出任何成绩，却还在说公司不给你机会，那这样自负的员工锦程不需要。不是每个人都像贾晟一样有调岗的机会，锦程付给大家的每一分薪水都高于同行业，不是因为大家做的比同行业好，是因为我更体谅大家，希望大家在锦程能感觉到更多的满足感，并不是养大某些人与能力不匹配的野心。”
她说着话，视线在会议室内扫过，所过之处每个人都垂下眼睛。
顾澄站起身，淡淡道：“既然没什么不满意的，以后希望大家上下一心，今天开始，所有员工自上到下工资提升一级。散会！”