苏晴雨的心情如春日暖阳般明媚，而冯强却因陆辰逸交代的行政部主管能力考核任务忙得焦头烂额。
好不容易完成了语英文测验的筹备，他却发现，行政部主管的考核才是真正的难关。
除了安红是他一手提拔的，其余室长及组长们，哪一个背后没有错综复杂的关系网？
冯总经理选择了明哲保身，将责任推给了负责行政的刘副总，而邱副总则干脆置身事外，让他自己拿主意。
冯强望着手中沉甸甸的名单，心中五味杂陈。
突然，冯强灵光一闪，他拨通了安红的电话，得知陆辰逸此刻正好有空，便急忙上楼求助。
踏入陆辰逸的办公室，冯强委婉地表达了自己的困境。陆辰逸听后，微微一笑，赞许他懂得寻找最坚实的后盾。
随后，陆辰逸吩咐道：“你让安室长请唐总和刘副总过来一趟，我有些事情想与他们商讨。”
待众人齐聚，陆辰逸开门见山：“我来林氏已近一月，对行政部有了初步的了解，有几点想法想与大家探讨。”
他边说边在行政部组织分工图上勾勒，提议将某些部门合并，人力资源独立成室，并精简行政部的架构。
众人惊愕于陆辰逸的果断与魄力，尤其是当听到收发、文具并入总务室，资料室并入秘书室时，更是面面相觑。
陆辰逸并未止步于此，他进一步宣布：“人力资源室暂由冯经理兼任，其余室长留任，但头衔与主管津贴需做相应调整。”
紧接着，他又提出了关于会议室改造的计划，将使用率低的会议室整合，为秘书室腾出更便捷的办公空间。
这一系列决策让冯强等人背脊发凉，意识到这哪里是商量，分明是让他们来见证并执行的。
由于这些调整并未触及三人的核心利益，他们最终选择了顺从，并就人事制度的细节进行了进一步的讨论。
离开时，他们神色如常，连安红也未察觉任何异样。
与此同时，苏晴雨带着满心欢喜，手持陆辰逸给她的雇佣合约前往学校上课，对行政部即将发生的巨变一无所知。