姜澄月了然的点头，“原来是这样，我懂了。”
萧语问，“既然你已经这么多年没有出来工作了，那你能胜任这份工作吗？”
余湘泰然自若地回答，“与社会脱轨，确实是我最大的短板，但是我相信，这几年错过的东西我可以找回来，最重要的还是和经营思维。”
“我当过这么多年的店长，就算与社会脱轨多年，我的实力依然在那里，我不会让你们失望的。”
姜澄月和萧语对视了片刻，一时间不知如抉择，这位余湘浑身都散发着自信的气息，让人有种信服感。
但也不知道真有实力，还是假的有实力，姜澄月决定要再看看，“那你对薪资方面有什么要求吗？”
余湘说，“我这段时间在网上看了看，店长的底薪普遍是两到三万加提成和绩效，当然也有底薪加分红模式，不知道咱们的店是哪种模式？”
“我们是分红模式，底薪不算高，只有八千，但是年底有百分之十五的分红。”
这也是姜澄月跟霍既行讨论的工资模式，只有将店铺的收益和员工挂钩，他们才会尽心尽力的为店铺做事。
如果只拿工资和提成的话，可能就没那么尽心，亦或者为了提成，搞些小动作。
只有给分红，店长才会努力发展公司，希望公司越来越好，分到的钱才会越来越多。
一家合格的美容院，一年的利润至少在几百万，百分之十五的分红，就算是两百万也不少了，还有更高的呢？
双方又聊了片刻，姜澄月介绍了公司情况，新店开张，一切都是从零起步，如果做得好，后期分红比例可以加。
这个饼先画着，至于后面得看店铺情况。
余湘点点头，表示没什么问题，她如今也和刚起步没什么区别，能在这家新店铺从头再来，于她而言压力没有那么大。
姜澄月倒是没着急定下她，先让她回去等通知，看看后面的人再说。
送走余湘走后，她跟萧语商量，“你觉得她怎么样？”
萧语摩挲着下巴，沉吟道，“听她说话这些没什么毛病，形象和口才什么的都不错，以前确实有成绩，但不代表现在，你看她都多少年没上班了，现在的世界一年一样，不知道她跟不跟得上。”
“还有就是，她原先手里的客户肯定也没有了，不能指望她带来客源，所以选择她还是有点风险的。”
姜澄月也这么觉得，一番交谈下来，姜澄月还是没有强烈想招她来的冲动。
“再看看吧，如果没有合适的，就选她。”
“行。”
今天总共要面试四个人，下一个还有一个小时才来，两人去店里看了看装修。
还在装修楼上，二楼被分成了八个小房间，其中有两个比较大，能放下一些比较大的美容器械。
还有个被改成了小卧室，也是最小的，只能放下一张床，萧语没什么意见，反正也只是晚上睡一觉而已。
很快面试的人就来了。
这个比较年轻，看起来像二十五六，但实际上已经三十了，保养的很好。
她的简历也比较优秀，至少比前几天那些人的简历都要优秀一些。
名牌大学毕业，学的管理，可简历上没有做过美容相关的行业，唯一有点关联的是，上家公司是卖美容器械。