“表格填好了，其他的还要等人事部去办。”王俊杰微笑而答，不卑不亢不远不近。
徐峻峰暗暗点了点头，果然是出身不凡，待人处事得体大方。人就是这样，当你认真的用平等甚至仰视的心态去对待一个人的时候，便会发现这个人满身都是优点。
“你过去半年里的成绩都是有目共睹的，在同期实习生中你是最优秀的一个，这次申报你会直接晋升主任级，希望以后再接再厉，不要让我失望。”
“哦？”王俊杰有些讶异，主任级？这倒是件新鲜事，一个刚刚实习结束的新入职员工便能够得到晋升，可是从未听过的事情。
徐峻峰笑了笑，不待他发问接着说道：“最近公司内部准备开始轮岗，会有一批人的岗位会发生变动，可能你的岗位也会有调整，对此有什么意见没？”
“调整？”王俊杰迟疑一下，这种整个公司的人员调整，他说些什么才是好？再说今天早晨的事情，也给了他一种警示，江城办的同事看来想要消弭程梦云的影响并非一朝一夕的事情，与其夹在这些人中间受冷眼，倒不如换个岗位自在一点。心思电转件，王俊杰摇了摇头：“我没有意见，服从公司的安排。”
“那就好！”徐峻峰心里一松，他真的怕王俊杰和上次一样死活不肯离开江城办，如果是那样的话就麻烦大了。王俊杰不走，他就只能把整个江城办的刺头们调走。调动一个新人和调动几个业务股干的影响谁能大些，这是不需要思考也能得出的答案。
“我还是希望你去大客户部，那边正缺少合适的人选。”徐峻峰是一个成功的职业经理人，懂得怎样将人尽其才物尽其用，放着王俊杰这种最合适与移动联通等供应商打交道的人才不用，简直就是一种犯罪。
“大客户部？”王俊杰想了想，轻皱眉头：“我不太想去大客户那边，我的能力还不足以适应那个部门。除了这个部门之外，其他哪个部门都可以。”
王俊杰并非妄自菲薄，真的认为自己没有能力去做大客户，只是老板这种没由来的热心让他感到有些不妥，上次徐总特意喊他上来，就是要把他调进大客户部，他真的想不通自己哪一点被这位老板看中了，以至于接二连三的提出这个建议。徐峻峰越是热衷于这么做，他越是不会接受这个岗位，无无事献殷勤非歼即盗，对方这样做肯定是有所考虑的。大客户部的奖金是高一些，可对他来说有意义么，何必要让自己整曰要思虑那些隐藏的可能？
办公室里的格调很清爽，青色的帘子隔开外面的视线，临街的落地窗通彻透明，可以把远处的景色一览无余。徐峻峰心里叹了口气，他猜不透王俊杰的想法，为什么会对大客户部这么抵触？
不过，他还是想要试一试，毕竟这两个月对他来说很是关键，东临分公司能否跻身全国前列，但从社会渠道取得提升不太可能，最有潜力挖掘的便是移动渠道了。
“这样吧，你先到大客户部去工作一段时间，如果真觉得不合适那个部门，再打报告调动如何？”