对于龙来说，只能看看有没有机会发个财了。
萨迪格一咬牙说：“您给的条件已经非常优惠了。”“所以，就照您说的签吧！”
张红卫说：“那成！”
“咱们就这么签协议吧！”
于是，张红卫就和萨迪格签了个长期供货协议。
萨迪格签完了协议之后，当天就又给傻大木打了一通电话。
傻大木听完萨迪格的汇报之后，思忖了一下，说道：“这个协议签得好。”
“这极大地降低了咱们的风险啊！”
“那就照这个协议给他们打三个月的款！”
“你呢，也催促一下，争取能这个月让他们给咱们发第一批货。”
“客户们都在等着呢！”
“嗯！经过这次跟龙国打交道，我认为，他们是很厚道的。”
“他们比大熊要善良。”
“他们理应成为咱们的好朋友。”
“以后，咱的武器，要多从他们那儿采购一些。”
……
第二天，椰枣就通过国际转账体系给龙国转账了10.4亿刀。
这可是好大一笔外汇。极大地缓解了龙国的财政压力。
设计师听到这个消息之后，兴奋地重重拍了一下桌子说：“干得漂亮！”
“我是真没想到啊，咱们搞出来的这无人机，竟然能够成为最大的创汇大户！”
“红卫同志功莫大焉！”
“再把他给我叫过来，我要勉励他一番。”
张红卫就又被接到了领导办公的地方。
领导见到张红卫之后，紧紧地握住了他的手说道：“红卫同志，你的龙国电子科技总公司这才刚刚挂牌，可是就成为了咱们国家最大的创汇企业啊！”
“无人机这一块一定要好好经营！争取持续发力！打出咱们国家在高科技领域的赫赫威名！”
张红卫笑着说道：“领导，无人机虽然很好，但是，它还不算是大众型消费电子产品。”
“它全球的市场总额估计每年也不过几百亿刀。”
“我们还有更好的电子消费类产品，要是能搞定了量产的话，我估计是可以给咱们带来更多的外汇收入的！”
领导心情更好，问道：“那是什么？”
张红卫说：“微型电脑啊！还有数码相机、摄像机之类。”
“当然，微型电脑如果做得好，将来走进千家万户，成为办公娱乐的主力的话，那销售额恐怕每年都至少会有上千亿刀的收入。”
张红卫给领导做了一下分析。
领导听完了之后，他点点头说道：“太好了！”
“这个微型电脑听你这么一说，还真是个好东西。”
“它什么时候能够量产？”张红卫说：“等咱们的芯片产业链建成之后，就可以全力投入建设电脑生产产业链了，量产的话，我认为等到明年的三四月份，应该是没有问题的。”
领导听完连声说好。
“好！应该抓紧时间啊！”
“红卫啊，根据你刚才的分析，那岂不是咱们的芯片将来也可以成为大宗出口商品吗？”
张红卫含笑点头说道：“是的！”
“芯片的需求数量将来会越来越多。”
“咱们的所有家用电器将来都有可能用上电子芯片。”
“而现在，咱们掌握着最先进的芯片产业链！”
“这将是咱们国家民族快速腾飞的一个保障！”
领导笑着说道：“红卫呀，你每次都能给我带来振奋人心的好消息啊！哈哈！”
“嗯！这一次，你们又创汇10.4亿刀！”
“美刀，那可是目前世界上最硬通的外汇了！有了它，咱们什么都可以买到！这种感觉实在是太好！”
“那，还是照老规矩来吧！”
“外汇归国家，给你们拨付10.4亿软妹币！”
“我也知道，你们吃了亏。”
“但现在，也只能让你们吃亏了。”
张红卫笑道：“领导，咱们创办龙国电子科技总公司，是为了建设国家，发展经济！”“咱们的小集体的利益，永远都必须服从国家这个大集体的利益！”
领导听了这句，很是感动。
他说：“这种姿态非常好！”
“我们永远不能搞小团伙小山头，还是要顾全大局！”
“嗯！你们赚了那么多的钱，可是也要规划好啊！”
“你说的你们自给自足，但是需要自建一套薪酬体系，我是能理解的！”
“毕竟，咱们不能再吃大锅饭了，对有能力的，为国家做出重大贡献的人，也要给足够多的物质方面的奖励啊！”
“你报个计划，让宋立功他们批一批吧！”
从领导那里回来，张红卫就开始跟王志、任正飞等人协商制定龙国电子科技总公司自己的薪酬体系的事情。
王志和任正飞等人，现在脑瓜子都还有点儿懵。
他们都没有想到：张红卫竟然把无人机这一单品卖出了天价！
而且，两次的大冤种都是椰枣一个。
龙国电子科技总公司这才刚成立几个月，这就赚大钱了啊！
十几亿的出口创汇额，全国第一！
成绩实在是太亮眼。
这个时代，万元户都是稀罕物。
十几亿刀，都是全国军费的一半了。
大家每个人都十分的振奋。任正飞这会儿觉得，自己这次是真的跟对了大佬。
原本他在基建部队只是个副营级，现在，在龙国电子科技总公司，他都已经成为巨头级人物了。
张红卫对于他是有知遇之恩的。
因此，任正飞是全身心地投入到了工作中去。
“各位同志，咱们现在也算是来了个开门红了吧，哈哈！”
“咱们能够有这样的成功，离不开团队每个成员的辛勤努力！”
“咱们为咱自己鼓鼓掌吧！”
会议室里响起了热烈的掌声。
等掌声平息下来，张红卫说：“我之前就跟各位说过，咱们龙国电子科技总公司，将会成为市场经济的一块试验田。”
“咱们自主经营自负盈亏，在薪酬这一块，为了激励同志们更加全身心地投入工作，也是可以建立自己的薪酬体系的。”
“我是这么想的，咱们的科研团队以后新成员入职之后，最低底薪就是一千块！然后，每个成员都要接受绩效考核，按照做出贡献的大小，获得涨薪资格！”
张红卫说到“最低底薪就是一千块”的时候，会议室里响起了一阵的骚动。
因为，这也太高了！
如今，大学生毕业入职科研单位，一开始的薪水也是只有20多块每个月。
龙国电子科技总公司新入职就有1000块，那以后估计所有优秀的人才都会跑到这儿来。
王志轻轻地咳嗽了一下，说道：“红卫同志，我能说几句吗？”
张红卫点点头，笑着说道：“你说就是。”王志说：“俗话说，枪打出头鸟啊……”
“咱们如果薪水定得太高，估计会成为众矢之的的！”
“也会导致怨声载道。”
“俗话说，不患寡而患不均。”
“大家如果差距不大，那么，没有人会发牢骚会埋怨。”
“可要是收入一下子拉开几十倍的差距，那我估计会有很多人告状。”
“咱们是一家刚刚成立的企业，肩负着国家的重任。”
“比别的单位收入多个一两倍，已经是够可以的了。”
“总之，我的建议是：咱们别太迫不及待了。”
“适当地涨一涨，其实大家都已经很高兴了啊。”
“我也不知道自己说得对不对，请您三思。”
张红卫听完若有所思地点点头。
他的目光就看向了任正飞：“正飞同志，你是怎么想的呢？”
他想听听任正飞的想法。
前世的时候，华威的薪酬体系是最为激进的。
不过，时代不一样，而且，华威算是民企，而龙国电子则是国企。
任正飞没想到张红卫要让自己发表看法。
他斟酌了一下，说道：“我，赞同王志同志的意见。”“在全社会的薪酬水平都比较低的时候，如果我们涨薪的幅度太大，会起到很坏的影响。”
“会让我们变得被动。”
“我的建议是：可以提高福利待遇。”
“比如，我们如果有足够的钱，可以建职工家属院，可以给贡献比较大的职工分房子，改善居住条件。”
“然后就是，节假日什么的，多发点节日礼品。”
“这样变相的福利，会更容易被人们接受。”
“嗯！同样也可以吸引更多的人才加盟。”
“这只是我个人的一点看法。”
王志的眼里闪过一丝的不安。
因为，这等于是他和任正飞一块儿站在了张红卫的对立面。
不知道年轻气盛的张红卫会怎么想。
会议室里的气氛也一下子变得紧张起来。
大家都在想：一向和善的张红卫，接下来会怎么办？
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