柳江微微颔首，表示认可，然后轻轻弹了弹烟灰，将目光投向窗外，不再继续这个话题。
事实上，柳江原本并没有打算在这次会议上采取行动。在公开场合，彻底击败张华并不是他所期望的结果。毕竟，他们之间的级别差异明显，张华作为资深的副部级台长，而柳江只是新晋升的制片主任，属于直接的上下级关系。如果柳江表现得过于咄咄逼人，可能会引起一些人的反感，这对他来说未必是件好事。
因此，他原本以为张华能够看清局势，只要张华不对他个人或综合频道采取针对性的行动，柳江愿意保持宽容和理解。然而，事与愿违，张华的做法让柳江感到失望，最终导致了这场激烈的冲突。但即使如此，柳江仍然坚信，凭借自己的能力和实力，一定能够化解危机，取得胜利。
但是，张华再一次的错误分析了形势，逼得他还击，也就顾及不到那么周详了。很多事情，就是他柳仙人，也是并不能做到完美无缺的。
既然现在，走到了这一步，树立起了无上的权威，那么，就照这个情况筹划下一步的动作吧。
“台长，明年年初，要进行换届选举了吧？”柳江缓缓问道。
杨一鸣点了点头：“嗯。三月份左右吧，党代会和人代会，一般都会在这个时候召开。”
“那么，各频道的班子组成，现在该作准备了。”
柳江的语气平稳得如同在谈论一件微不足道的小事，但杨一鸣内心的激动却如潮水般汹涌澎湃。
自从他上任近四年来，一直无法参与台里各频道的领导班子组建工作。以往，无论是一把手还是副职的人事安排，张华从未征求过他的意见。即使是一些节目负责人的职位，他能够争取到的名额也极为有限。通常情况下，他只能获得几个节目的一、二把手职位作为妥协和平衡。然而，如今柳江竟然当面与他商议各频道的人员选拔问题！这让杨一鸣感到震惊和兴奋。他深知，今天他们所讨论的人选，至少有80%的可能性将成功担任指定的职位。
手里有了乌纱帽，才能真正建立班底，树立威望。
“嗯，现在是可以做准备了，柳主任有什么中意的人选没有？”杨一鸣这话，说得十分得体。既表明了自己对柳江的尊重和信任，又展现了自己愿意与对方共同商讨、合作的态度。同时，这也暗示了双方之间的平等地位，以及柳江在决策中的重要性。
实际上，如果柳江不同意，那么杨一鸣提出的人选可能无法通过组织人事部门的审核。此外，张华未来将优先考虑与柳江合作，其次才是杨一鸣。因此，对于杨一鸣来说，获得柳江的支持至关重要。
柳江微笑着回答道：“我是综合频道的人，对于其他频道的人选，我不便过多干涉。况且，我对其他频道的具体情况了解有限。所以，这件事应以台长为主导，由我们共同商议决定。”