更糟糕的是，嘴炮王矮人突然来了劲儿，开始发表他那永远停不下来的“职场金句”。“你们知道吗？其实我们真正的问题是管理结构的固化和流程的僵化。我们应该打破常规，从根本上重新定义‘效率’这个词……”
白雪公主看着他滔滔不绝地发表各种毫无意义的论调，忍不住抬手揉了揉太阳穴。
就在她几乎要崩溃的时候，鸡血矮人突然一拍桌子，吓得大家一跳。
“各位！不管怎么说，大家要相信，我们只要加油干，就一定能成功！加油！拼搏！干就完了！”鸡血矮人突然高喊，仿佛要把办公室的天花板震掉。
白雪公主看着他那双闪着热情光芒的眼睛，终于明白为什么其他人对他这种鸡血风格免疫了——因为根本不解决问题！
办公室里一片寂静，所有矮人都一副“听而不闻”的表情，甚至拖延症矮人已经趴在桌子上开始打盹了。
白雪公主咬了咬牙。她知道，如果继续放任这种情况，她不但会丧失对团队的控制，还会在未来的职场生涯中陷入无尽的困境。
她深吸一口气，脑中迅速转动着该如何让这帮奇葩同事开始工作。接着，她突然露出了一个狡黠的笑容——她决定反其道而行之，利用这些矮人的特点来“治”他们。
“各位，我有个新提议。”白雪公主故意放慢语速，微微一笑，吸引了几位矮人的注意力。“既然大家觉得提高效率很难，那不如我们做个小小的实验——在接下来的三天里，我将和大家一起分组完成一个项目，看谁的效率最高。胜利者将获得一份特别奖励。”