要不是家里面的门槛够高，她就要翻出去看看了。
陈元庆：“在思考一些事情。”
周楚欣：“行吧，晚上的时候，想要吃什么？”
“就不问问，我在思考什么？”
周楚欣莞尔：“那我就大发慈悲的听听，你到底在思考些什么东西？”
对于厂里面的事情，周楚欣是没有什么兴趣去了解的。
她又不想着要去掺和进去，了解来做什么？
而且，平时的时候，她还有着一摊子的事情。
“我准备，任命陈军为春井坊酒业的副总。”
一般情况下，除了正职之外，还有一个副职进行辅佐。春井坊酒业在之前的时候，一直都是没有设立副总这个职位。
周楚欣不由的意外了一下：“怎么突然的，就是要设立给副总了？”
“现在春井坊酒业，已经走入到了正轨，只需要沿着现在的路走就行，不需要说我随时的看着。”
周楚欣：“这么说的话，陈军倒是很适合，你和他说了吗？”
“还没说，晚上的时候，叫他来家里面吃饭，和他聊一下这个事情。”
这叫任前谈话！
既然下定了决定，陈元庆也是雷厉风行。
隔天，陈元庆就召开了管理层会议，要求全部的车间组长也都是来参加了这个会。
除了说接下来厂里放暑假的事情之外，还有就是关于宣布新的任命。
任命陈军为春井坊酒业的副总经理，主管春井坊酒业的日常生产事务。
按照流行点的说法，陈军就是常务副总。
如果陈元庆不在公司，大家就向陈军进行工作汇报。
陈元庆选择陈军，不是因为陈军的能力有多经天纬地，而是陈军完全的执行陈元庆的要求。
在日常管理这块，陈元庆并不需要什么牛皮人物，也不需要在管理上有各种想法的人物，只需要能够把自己的要求给执行下去就行。
霓虹的某个首富，一直以来有一种观念，思考是他该做的事情，手下的人不需要多聪明以及多有能力，只需要完成他的要求去执行就成。
虽然这人后来是破产了，但人家靠着这个成为首富，必然是有点道理的。
一家企业的管理层，如果人人都是有想法，肯定不行的。因为每个人的想法，都是不一样的。
甚至出现南辕北辙的情况！
如此情况下，那么就很容易在内部出现拉扯，一会往这边，一会往那边，具体的往那边就看内部谁的力量大。
如果没有个压倒性的力量，最终的结果就是“原地”踏步。
这里的“原地”并不是指不动。
而是在一定空间里面运动，看似好像在发展，实则一直就在原地踏步。
春井坊酒业现在倒是不会遇到这样的情况。
春井坊酒业在可以预期的未来，必然都是陈元庆说了算，不会陷入到这种内耗当中。
又是过了两天，一个黄道吉日，陈元庆参加了修建祠堂的动工仪式。
这一次修建祠堂，三姓各家都是出钱，以后三姓的老祖都会供奉到祠堂当中。
陈元庆目光看向一群小孩，三姓的大人们现在进行培养已经晚了。
一群小孩倒是有着很高的培养价值。
陈家湾的全部小孩，都是去读书了。
包括辍学的，全部都重新入学。
就是在教室里面睡觉，都是得要把高中给读完。