李威叹了口气：作为一个技术团队首脑，茅方升还太嫩、太固执！
还需要很长时间才能肩负重任。
点上一根烟，李威站起来，冲在坐的人微微一笑，鼓起掌：“各位，你们干得不错！我挺满意！”
听了李威的话，几个组长互相看了看，尴尬得不知所措。
从辈分上来看，李威是他们的学弟，这几个组长不是刘浩的学生就是宋教授的学生，刘浩和宋教授又是同学，因此他们算是同门。
可眼前这个小学弟实在太年轻，而且组建公司以来，开了会后，就突然消失。
他们甚至觉得李威是闹着玩的富二代。
本着刚出社会，良心未泯，他们并没有糊弄李威，实打实努力完成任务。
从他们的角度来说，其实做得不够好。
如果这就是老板的要求……那以后岂不是能……
“首先，我检讨下，由于这段时间我很忙，基本不怎么关注这里，搞得大家没有具体产品对标，互相扯皮。
其次呢，我得批评下茅总监，他发布的任务不够准确、不够系统，需求不够量化。
再次呢，我很讨厌官僚主义那一套不停开会、列计划那玩意。
公司不是单位，讲究效率和效益，所以呢，这几天我会详细发布公司需求的产品。
而我要求你们各个组按照目前的人员状况，列一个详细计划，只要按时完成，我给你们充分的自由度，你们甚至可以自由安排上班时间！
最后呢，我必须强调我的要求非常高，不过我也明白‘千里之行始于足下’；眼下我的要求只有一个那就是在一年内实现盈利！”
李威说完，扫视全场一边。
听了他的话，几个组长默不作声。茅方升最先不满，嚷嚷说：“领导！也不全怪我呀，你这也太不负责，几个月不见人，我……”
“闭嘴！你CTO是这么干的吗？！”李威眉头一皱，厉声呵斥。
他可以自我检讨，但不能让茅方升当这么多人面，随便质疑他的权威。
否则这些高材生一个个心高气傲，一旦知道自己没魄力，以后他们难保不会自作主张！
人性如此，李威不得不这么做！
茅方升被李威突如其来的呵斥整懵了，下意识就想顶嘴，却被姜鹏使了个眼色制止。
李威又一次环视几个组长，语气严肃，颇有气势：
“的确，我挺满意你们做出的成果，但是以后不准互相指责！
这次最大问题是茅方升没规划好，你们也有问题，你们自己听听看，外面吵得什么样？”
说完，李威顿了顿，几个组长下意识避开他的目光。
尽管他们名义上是组长，可实际上对自己的组员管理也很差！
眼下各组成员渐渐形成两派，一派是刘浩带出来的学生，另一派是宋教授带出来的学生。
隐隐有互相抱团的趋势，这一点李威早就考虑到，他必须尽早把这个坏苗头扼杀在摇篮里。
“听好，我强调一遍，CTO不一定非得茅方升来做。”
听了这话，茅方升心里一松，因为他实在烦透了跟这帮人整天扯皮。
但他心里又有不爽，觉得李威落了他面子。
李威瞄了茅方升一眼，继续说：“接下来一段时间，我会根据实际情况，对你们每个组组员进行调整。只要做得好，你们人人都有机会担任CTO。
另外，想必你们也清楚，我给钱很大方，不然你们不会到我这来。
总之，一句话只要你们干得好，升职加薪完全不成问题！
好了，说了这么多，我们正式开个会，你们现在可以提你们的困难，我会尽量满足。”