为了支持企业的快速发展和技术创新，天禾集团意识到人才的重要性。他们启动了一项全球人才招募计划，不惜重金吸引世界顶尖的科学家、工程师和管理人才。同时，加强内部员工的培训和职业发展规划，打造了一支高素质、富有创新精神的团队。
在新的人才战略下，天禾集团的研发能力和管理水平得到了显着提升。不同背景和专业的人才在天禾集团的平台上相互交流、碰撞，激发出更多的创新火花，为企业的持续发展提供了源源不断的动力。
第六十四章：家族精神的传承与弘扬天禾集团的不断壮大，家族成员们更加注重家族精神的传承与弘扬。他们定期组织家族聚会和培训活动，邀请老一辈讲述创业的艰辛历程和家族的价值观，让年轻一代深刻理解家族的使命和责任。
同时，通过建立家族博物馆和文化中心，展示天禾集团的发展历史和家族的荣耀时刻，增强家族成员的自豪感和归属感。这种对家族精神的坚守和传承，成为了天禾集团在风雨中屹立不倒的内在支柱。
第六十五章：展望未来的新征程
经过多年的拼搏与奋斗，天禾集团已经成为了全球知名的企业。但家族成员们知道，前进的道路永远没有尽头。他们展望未来，制定了更加宏伟的发展目标。
在科技的引领下，天禾集团将继续探索未知领域，为人类的生活带来更多的便利和进步。同时，他们也将积极履行社会责任，为构建一个更加美好的世界贡献自己的力量。
天禾集团的故事还在继续，家族的传奇将在未来的岁月里绽放出更加绚烂的光彩。