第1000章，一个里程碑式的数据，南闲在不断地突破，码字速度虽然不算很快，但很稳定。这本书上传以来，尚无断更记录，仅凭这点，说明南闲还是有点毅力的，呵呵，当然也和朋友们的支持分不开。谢谢！
叶之然到绍安任职之后，因为正值换届选举时期，还没有正儿八经地到各区县调研，只在督导各区县换届的时候到过诸周市和籍宁区，蜻蜓点水一般，粗略听了听当地党政负责人的汇报，称之为“视察”马马虎虎，离“调研”相距甚远。
如今换届工作已经完成，会议已经结束，叶之然就想去各区县走一走，一方面指导基层政府学习贯彻精神，一方面对各区县的发展状况作深入了解。
这天，他将市委秘书长沈荣叫进办公室，把想法和他谈了谈，让他去安排行程。
市委秘书长的主要工作就是安排市委主要领导的出行，包括调研、开会、参加各种社会活动等等。
沈荣别的本事不大，揣摩叶之然的心思却是此中高手。
叶书~记说的调研是真正地沉到基层，每个区县至少要待上四五天，把情况全部摸透，然后才会有针对性地调配资源，并对该地的发展提出真知灼见的指导意见。
两人商定，第一个调研区县是离绍安市区距离最远的福成县，时间安排在后天。
叶之然成为市委书~记后，他的调研工作已不仅仅针对当地的资源、经济发展情况，最重要的是要考察当地干部队伍建设情况，特别是县委县政府班子成员的能力、素养、党性。
在当前国内现状下，限于制度设计原因，一个地方的经济能不能搞上去，社会能不能和谐，人民生活水平能否逐步提高，关键在于人的因素，特别是领导干部的因素。制度建设进行了这么多年，但基本上仍停留于较低的层次上，再加上华夏国经过数千年封建制度的统治，人性中对上级领导盲目服从的观念短期内很难改变，而走上领导岗位的干部，也习惯于按照自己的喜好发号施令，尝一尝“土皇帝”的滋味，并流连忘返。
官员是上级任命的，就会对上级负责；是人民普选出来的，就会对人民负责。
如今的体制下，对官员的整体要求自然更高。
这也是叶之然成为市委书~记之后，将调研工作的重心放在对领导干部的个人能力、素质、操守等考察上的原因。因为目前的国情下，所谓治国其实就是治吏，官吏治理好了，各项工作就会上去，这就是老人家说的“纲举目张”的道理。
在办公室批阅几份文件，叶之然听到沈荣去而复返。
他抬脸问道：“什么事？”
沈荣的表情说不上是高兴还是紧张，咽了一口口水，说道：“书~记，市委办刚接到省委同志，道军书~记大后天来绍安市调研。”
叶之然顿时重视起来，放下手中的墨水笔，说道：“道军书~记这是之后第一次到地级市调研，他将绍安选为首选之地，直接说明对绍安的重视程度，此事不能等闲视之。你立即回去下发开会通知，下午二点召开党政联席会议，副市级以上领导全部参加。”
沈荣执行叶之然的指令从不延迟，响亮地说了声：“是！我立即去通知。”
下午二点，绍安市在家的副市级以上领导全部集中在市委大会议室。
叶之然沉稳地发表讲话：“同志们，因为上午刚接到省委通知，道军书~记将在本周四上午到达绍安市进行调研，所以召集大家开个紧急会议。部署一下接待工作。”
“……结束后，道军书~记将调研工作的第一站放在绍安市，这既是绍安的光荣，也是压在我们领导干部身上沉重的责任。所以，我们这次接待工作绝不能停留在搞卫生大扫除的层面上，而要从思想深处深刻体会省委书~记此次来绍安调研的重要意义。”