市委组织部的常务副部长沈东华，被省纪检委工作组立案调查的事情，迅速传遍了庆桦市，其实本来就是工作组和巡视组刻意放出的消息，就如同是高建彬所说的，引起了一连串的多米诺效应。
工作组住的宾馆，还没有半天的时间，就接到了大量知情者的电话，巡视组也接到了很多领导干部违规违纪的信息，就连高建彬设立的电子信箱，邮件的数量也是暴增。
更让阳西省官场震动的是，省委组织部的网站上公布了一批正、副厅级干部的简历，欢迎干部群众用来电、来信和来访的形式，对拟提任厅级领导干部的任命提出自己的意见和建议。这代表着大家议论很久的阳西省今年第一次厅级干部调整，完美的落下了帷幕。
可里面的内容和大家的猜测却是大相庭径，原本人们看好的几个候选人，统统的全军覆没，反而原本看作是陪衬的候选人，这次大获全胜入主了那些空缺岗位。
同时，一个让干部们感觉到欣慰和兴奋的消息传来了，在随后召开的阳西省组织系统正处级以上领导会议上，省委副书记高建彬发表了重要的讲话，这次会议表明，阳西省的组织系统，从此进入了考核连带责任制的时期。
组织考察工作更加的向干部群众公开透明，社会监督机制进一步的得到了完善，这是一个极其重要的制度，为此。国家电视台特意派来了记者进行采访，这是国家组织部提出的要求。
当天晚上的新闻里。出现了高建彬在接受国家电视台记者采访时候的画面，他说道：“但凡在阳西省的组织系统，只要候选人的考核按照程序完成，却随即被检举出重大问题，负责考核的组织部门负责人却没有能够及时发现，视情节严重程度给予党内和行政处罚。”
然后说道：“阳西省委就要是根本上杜绝，在组织考察中某些组织系统的人员，对待工作马虎大意、责任心不强、走形式走过场的行为。而且我们还要引入人民代表和政协代表的监督体制，除了领导干部任前公示以外，但凡需要考核的候选人，必须得到这两方的监督！”
这个决定让阳西省人大代表会议和政协代表会议的人极度兴奋，虽然对组织部门考察提名的候选人，只有建议权没有提名和否决的权力，毕竟党领导一切是铁律。可这是实现自身价值的关键一步。
高建彬说道：“政府部门既然可以进行政务公开，那组织系统没有道理不敢站在阳光下面，这样做的目的，就是为了能够减少用人的失察失误，扩大人民群众知情权、参与权、选择权和监督权，提高了选人用人的公信力和群众的满意程度。”
然后说道：“在如今信息爆炸的时代。公开的信息越多，得到的反馈也越多，群众监督候选人的同时，也在监督组织部门的工作，我们要选拔什么样的干部呢。德才兼备，选拔的基础是什么。那就是民意，只有民意才是我们衡量候选人的标准，得不到人民群众认可的领导干部，绝对不会成为一个好干部。”
高建彬不单纯是针对组织系统，紧接着，又在公检法系统的联席会议当众宣布：“阳西省的公检法系统，科处级干部全面实施竞争上岗机制，从现在开始，凡是空缺的岗位和规定年限予以提拔的，都要实行公开的竞争。每半年实施一次评选考核，不及格或者不能胜任的坚决予以辞退！”
随着省预防**局的成立，领导干部财产申报公开制度有了正式的办事机构，省委组织部首先把组织系统的申报表移交了省预防**局，紧接着，高建彬决定正式在公检法司系统实行领导干部财产申报公开制度，限期一个月内完成。
冯光海有些心烦意乱的坐在办公室里，很少抽烟的他，烟灰缸却满是烟头。他是彻底的偃旗息鼓了，真的，他发现自己根本就没有办法制约这个副书记的行为。
省纪检委的人也不知道被灌了什么**汤，执行高建彬的决定相当到位，刚接到庆桦市委书记的电话，庆桦市的一名副市长被省纪检委的工作组实施了双规，虽然这个副市长不是他提拔的干部，可双规一名副厅级的领导，竟然没有事先向他打招呼，这在以前是不可能发生的事情。
省纪检委工作组的理由很充分，这是为了防止转移证据或者潜逃，才采取的紧急措施，而且事先得到了省纪检委常委会的同意。按照规定，厅级以上的领导干部实施双规，必须要提交专题报告给省委常委会，得到批准后才能实施，特别是对省直机关单位正厅级的部门领导和地市党政一把手领导，程序不可能出现错误，这种职务的领导干部动一动，影响实在太大，双规这种措施也不是随便可以用的。