【微控制35】利用敏化效应,掌控对方的心理

这种心理对人们适应环境同样也是极端重要的，敏化效应和感觉适应实际上是所有生物适应环境的基本途径。

我们可以利用这种心理效应来影响对方。比如，如果你想使自己的下属对工作进步变得敏感起来，你就应该奖励下属的工作进步，这样的措施可以使其他员工对工作进步也变得敏感起来。同样在应用奖励措施时也存在敏化效应的问题，不能使奖励变的常规化，那样会失去奖励的意义。比如可以采取额外奖励和意外奖励的措施，这些奖励的标准是相对模糊的，不过这些奖励的可以最大限度地发挥他的激励作用，而且后续的持续性效果更好。