什么压力呢？
nvidia、华硕、三星、希捷等公司是中立的，它们不管蓝茵芯片和intel等厂商是如何竞争的，它们依旧生产自己的45nm技术的显卡啊、内存啊来配套intel的45nm的cpu。尽管它们从ld电脑那里也赚得肥油直流。
一台ld180电脑售价2万2，intel最新推出的16核酷睿cpu，搭建起的平台，虽然性能上和ld180电脑还相差甚远，但价格在华夏却只卖1万6千人民币，并且intel宣称，这套平台可以完美运行《洪荒》这种本应该在50年后才能出现的游戏。
当时，不少发烧友听到intel这样的宣称后，就diy了intel推荐的一个平台，回去测试，发现：奶奶的，什么叫完美运行啊？敢吹这样的海口，完全是虚假宣传嘛！不过，奶奶的，1万6能买这样的平台，这在3年前，是想都不敢想的，如果没有蓝茵芯片的出现，估计intel一块16核心的cpu也不止卖1万6吧？
蓝茵和不少部件以及整机生产厂商内部测试结果是：intel的16核心平台需要3台或者4台才能媲美ld180平台。
但包括蓝茵，以及这些厂商是不会将这种结果公布出来的。要公布，可以，可以借助一些专业的测试实验室来公布，比如电脑报啊、电脑网站啊等等。
但这个世界，并不是所有人都是发烧友，很多人的口袋都是瘪的呢，所以intel这款平台一推出，马上得到了市场的正面响应。
够用就行，能便宜6000块也行啊，6000块也是肉啊，6000块可以给ly手机的娃娃配一个最新的家呢！
所以，当07、08两年，面向高校科研市场的“刚性需求”消耗得差不多的时候，ld电脑的主要市场就是普通消费者了，普通消费者看重的还是价格问题。
好在6000块的差距并不是太大，使得不少消费者还能咬牙多掏6000块出来，但对那些再咬牙也没有用的消费者来说，6000块就是个巨大鸿沟了！
《洪荒》的华夏区和北美区以及欧洲区的超级服务器就是在这种情况下，在12初，老流氓一行还在欧洲的时候，开通的。
三个地区的超级服务器，使用的型号是蓝茵电子设计的10万万亿速度的超级计算机，这种计算机排名全世界前10，如今，全世界前10的超级计算机有6台在华夏。
这让美国佬深感挫折啊。
《洪荒》的开通，使用的是包月制度，一个月50美元或者40欧元或者200人民币...
这使得华夏的蓝茵天禧网吧每天24个小时，除了包夜结束后，早晨有1个小时的场地整理和给电脑休息的时间外，其他的23个小时，爆满！
由于占不到位置，于是玩家怨声载道，已经发生了好几次斗殴的情况。
如此火爆，让张哥又起了扩大蓝茵天禧网吧规模的想法。
蓝茵天禧网吧有蓝茵综艺5000万股的股票，如今，随着《洪荒》的超级服务器的开通，估计已经涨到了650港币左右。
蓝茵天禧网吧分到了股票后，也在内部进行了配股，毕竟如今连锁网吧也是一家不小的公司了，在全国200多分店呢，每个分店的负责人总得给他们点甜头吧？他们都一直在等着股票呢！
所以，原有三大股东，张哥占用“蓝茵天禧网络娱乐公司”里45%的股份，老流氓占有35%，桃子叔叔占有20%，三大股东都拿出各自40%的股份，配给员工，员工们呢？也要遵循一个原则“40%是限售股！”
这相当于2000万股配给了员工，怎么配的呢？张哥没有老流氓那么大方，用1:4的价格来买吧，也就是说，员工必须用一股70港币的价格向三大股东买，需要出14亿港币。
那么，“网络娱乐公司”有多少正式的员工呢？
每个店，配一个经理，一个财务人员，外加一个领班，这三人是正式员工，这些人算是公司的中层。总部呢？除了张哥外，还有6个高管；外加一个投资部，投资部里面据说都是“精英”，学金融证券的精英，投资不大概有15个人左右，投资部里有四个人算是高管的待遇，其他的11人算是“中层”。
也就是说，娱乐公司有10个高管，有620人左右的中层。
这些人来分配2000万股，高管一人50万股，即1.4亿港币，需要掏腰包3500万港币；中层，一人2.4万股，即680万港币，需要自掏腰包170万港币。
能掏吗？当然不能掏这么多的，还是母公司蓝茵综艺给担保的贷款。
据说有些员工对1:4的配股不是太满意，但张哥在借壳上市收盘后道：1:4还不满意，公司帮你们贷款配股，而且现在股价不是涨到了600港币了吗？你们亏不了的，如果三年后亏了，以现在你们配股的价格加上银行利息再卖给我们三大股东吧。
于是，高管和中层都满意了，但不算是正式员工的“低层”们有些不开心了，有些员工还闹别扭呢，比如在蓝茵天禧网吧里当了八九年的收银员们，大多是漂亮的女性，她们埋怨道：我们最少也跟着公司这么多年了，年年等着公司把我们扶正，年年问经理，经理都着哈哈，快了快了，没有想到，现在股票分下来了，我们还是一股都没有，虽然蓝茵天禧的待遇比其他网吧高了一倍，每个月我们也有3000块，但也是什么保险都没有啊，真让人寒心啊。
张哥当然听到了这些风声了，因为有下面的经理向他汇报了嘛，他笑道：一个网吧，500台机器的，3个收银员，网管8名，保安6名，卫生员6名，有些也跟了公司许多年了，说实话，公司对他们挺感激的，但配股有配股的原则，蓝茵公司也没有给生产线上的员工配股嘛。但公司也不能什么表示都没有，没有配股的员工，年终奖，按着平时的岗位，多发6个月到12个月不等吧。另外，给在公司工作了3年，5年，9年以上的员工，分别加月薪20%、30%，100%。
9年？当然都是元老了！不过这些元老早就都“飞黄腾达”了，去当了分店的经理了。所以，实际上，在连锁网吧里，已经没有9年还在打下手的员工了。